Reconversion professionnelle
Pour qui : Professionnels qui préparent un changement de cap
Une reconversion échoue de deux façons : sauter à l'aveugle, ou y penser encore cinq ans. Ce programme remplace les deux par une méthode : tester la destination pendant que vous avez encore un salaire.
Pour qui
- Professionnels qui ne croient plus à leur secteur, à leur poste, ou aux deux
- Personnes avec un projet « un jour » vieux de trois ans maintenant
- Toute personne qui a besoin que le changement fonctionne financièrement, pas seulement émotionnellement
Ce qu'on travaille
- Trier ce que vous quittez réellement : le poste, le secteur, ou la façon dont vous avez travaillé
- Deux ou trois scénarios réalistes, avec le calcul de revenu pour chacun
- Tests de réalité : entretiens avec des personnes qui font ce métier, projets à côté, formations courtes
- Le plan de transition : trésorerie de secours, calendrier et le récit pour votre CV
Comment ça se déroule
Dix séances sur quatre mois, avec du travail de terrain entre chacune. La décision se prend sur des preuves que vous avez recueillies vous-même, pas sur des brochures, et pas sur la peur.
Départs au sein du comité de direction : trois l'année précédente, aucun depuis
Les ateliers étaient inconfortables, mais du bon genre d'inconfort. Les conversations de couloir sont entrées dans la salle, et notre réunion du lundi est passée de quatre-vingt-dix minutes de statut à quarante minutes de décisions.
A signé son nouveau poste avec une rémunération supérieure de 22 %
J'ai répété la conversation sur le salaire quatre fois avant de l'avoir une seule fois pour de vrai. Quand elle a enfin eu lieu, rien ne m'a surprise : j'avais déjà entendu chaque objection, en séance, avec mon coach jouant une version encore plus dure de mon PDG.
Parlez-moi de votre équipe
Trente minutes, gratuites : vous décrivez la situation telle qu'elle est, je vous dis honnêtement si un atelier peut aider, sous quelle forme, et pour quel prix, le cas échéant.
- Une réponse franche, même si c'est « vous n'avez pas besoin de moi »
- Une proposition écrite sous trois jours ouvrés
- Sur site, dans notre salle à l'adresse ci-dessous, ou en format hybride, selon ce qu'il faut à l'équipe