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Rythme durable
Pour qui : Personnes très performantes au bord de la surcharge
La surcharge n'est pas une médaille, c'est un défaut de conception. Le travail qui vous a fait remarquer est en train de vous ensevelir, et « je tiens jusqu'à la fin du trimestre » est le plan depuis six trimestres.
Pour qui
- Personnes très performantes qui abattent discrètement le travail de deux postes
- Managers qui répondent aux messages à 23h « juste cette fois », tous les soirs
- Toute personne qui peine à se souvenir de son dernier week-end vraiment déconnecté
Ce qu'on travaille
- L'audit de la charge : ce que vous seul pouvez faire, et ce que vous avez accaparé
- Des limites posées à voix haute, de vraies formulations pour votre hiérarchie, votre équipe, vos clients
- Un agenda reconstruit autour du travail qui compte, le reste délégué ou abandonné
- Des signaux d'alerte précoces, pour qu'une rechute soit repérée en semaine une, pas au sixième mois
Comment ça se déroule
Six séances sur deux mois. Volontairement court : l'objectif est un système qui fonctionne seul, pas une habitude de coaching payée indéfiniment.
Départs au sein du comité de direction : trois l'année précédente, aucun depuis
Les ateliers étaient inconfortables, mais du bon genre d'inconfort. Les conversations de couloir sont entrées dans la salle, et notre réunion du lundi est passée de quatre-vingt-dix minutes de statut à quarante minutes de décisions.
A signé son nouveau poste avec une rémunération supérieure de 22 %
J'ai répété la conversation sur le salaire quatre fois avant de l'avoir une seule fois pour de vrai. Quand elle a enfin eu lieu, rien ne m'a surprise : j'avais déjà entendu chaque objection, en séance, avec mon coach jouant une version encore plus dure de mon PDG.
Appel de cadrage gratuit
Parlez-moi de votre équipe
Trente minutes, gratuites : vous décrivez la situation telle qu'elle est, je vous dis honnêtement si un atelier peut aider, sous quelle forme, et pour quel prix, le cas échéant.
- Une réponse franche, même si c'est « vous n'avez pas besoin de moi »
- Une proposition écrite sous trois jours ouvrés
- Sur site, dans notre salle à l'adresse ci-dessous, ou en format hybride, selon ce qu'il faut à l'équipe